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赵占领:员工加班用人单位需要依法支付加班费
发布时间:2019年04月15日 10:33:12

(网经社讯)摘要:日前,网经社-电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领在接受《生活报》记者就 “996”采访时认为,虽然“996”的存在有一定的客观合理性,但仍然是违法行为。现行劳动法为了保护劳动者合法权益,规定劳动者每日工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

因此,用人单位安排劳动者加班需要具备两个条件:与劳动者协商一致、加班时长受到限制。实行996工作制的情况下,每月的加班时长肯定超过了36个小时的法定上限,因此是违法的。同时,对于员工加班,用人单位还需要依法支付加班费。

以下为该报道原文全文:《年薪20万算下来时薪才50元》

注册白菜送体验金新闻网报道“工作996,生病I CU。”最近,这句话成了许多人的口头禅。所谓“996工作制”,即工作日早9点上班,晚9点下班,且一周工作6天的不成文工作制度。“996”的周工作 时间最低为60小时。面对996,有人心存怨念,有人甘之如饴;有人口诛笔伐,也有人左右为难。记者采访了两位正在或曾经身处996工作制的在职者,不知 他们的感悟与你是否相似?

“996工作一年,我辞职了”

杨鹏的上一份工作还没到996的地步,但也八九不离十。跳槽到央企做测试工程师的他坦言,选择这份高强度的工作并不在他原本的人生计划内,算是一个插曲。那时,结婚已有两年的他背上了房贷,下一代的计划也提上了日程,经济上的压力使他不得不另寻出路。

“先 干两年,等把知识学到手,也算是留了个后路,以后不管怎么样,养家糊口不成问题。”他说。然而,从朝九晚五到996,节奏的转变是个头疼的问题。虽然公司 制度并没有强行规定加班时间,但庞大的工作量摆在面前,除了加班并无他法,每季度正常下班的日子能掰着手指头数出来。由于工作日住在六环外的亲戚家,他与 妻子只能在周末见上一面,利用短暂的时间好好吃两顿饭。

由于先前的工作专业性不强,如今面对突如其来的高强度专 业工作,杨鹏有些措手不及,甚至一想到上班就开始焦虑。好不容易熟悉了基本操作,但工作压力依然压得他喘不过气。躺椅是他和同事们的必备品,每天中午都需 要休息一会,否则整个下午都会浑浑噩噩。“我简直在拿命换钱。”杨鹏粗略算了算,自己的时薪只有50多元。在岗位上坚持了一年后,他提出了辞职,开始创业 做自己真正感兴趣的工作。杨鹏觉得,虽然这份经历能让自己提升不少,但更大的意义是让他认清了自己。“钱很重要,但是没那么重要。”

“不情愿,但也不离开”

这 大概是许多996制度下工作者们的普遍心声,看似矛盾,实为无奈。崔宇就是其中的一份子,毕业后一头扎进程序员大军的他,早已接受了这一事实:想在大型互 联网公司工作,就必须承受996甚至更高的代价。为了同时满足休息和工作的需求,崔宇几乎牺牲掉了工作日所有的个人时间。租的房子离公司越近越好,回家后 立刻睡觉,保证休息时间。就算在珍贵的周日,他也大多会选择以看书、看电影等方式放松身心,迎接下一轮“战斗”。

大 约半年前,崔宇认识了现在的未婚妻,两人决定在今年内完婚。未婚妻阿静说,“结婚之后,我们应该只有早上能见一面,因为我的工作也很忙,需要早睡。”阿静 说,自己会支持崔宇对工作上的选择,但最担心的还是他的身体状况。崔宇表示,自己已经制定了长期的工作计划,未来也会继续在程序员的岗位上坚持。对他而 言,对996制度的不满或抱怨,可能只会存在于茶余饭后的闲聊了。

你的996,值得吗?

北 京志霖律师事务所副主任赵占领认为,虽然996工作制的存在有一定的客观合理性,但仍然是违法行为。现行劳动法为了保护劳动者合法权益,规定劳动者每日工 作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小 时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

因此,用人单位安排劳动者加班需要具备两个条件:与劳动者协商一致、加班时长受到限制。实行996工作制的情况下,每月的加班时长肯定超过了36个小时的法定上限,因此是违法的。同时,对于员工加班,用人单位还需要依法支付加班费。

对于互联网单位“时间不够用”的现状,浙江圣港律师事务所高级合伙人黄伟表示,解决问题的根本在于设计合理的激励和薪酬制度,使得更多互联网企业的员工能够在最大限度上发挥出个人自身的能力,而不是设计一套固化的加班制度,去迫使员工最大量度的产出。

而关于996的“性价比”,有人算了一笔账:若在996工作制下,一个年薪20万的程序员,时薪不过50多元,性价比与年薪10万的955(朝九晚五一周上五天班)并无区别,而健康、个人时间等代价则无从计算。(来源:生活报)

近日,分销类社交电商野蛮生长背后的“红与黑”一直备受争议,成为多方关注的焦点。为此,网经社(attorneybusinesscard.net)对包括云集、贝店、环球捕手、花生日记、达人店、楚楚推、达令家、每日拼拼、云品仓、爱库存、云集品11家主要分销类社交电商平台展开调查(专题:http://www.attorneybusinesscard.net/zt/fxsjds/),并提供相关法律援助,以帮助全国用户辨别网络传销,净化注册送体验金的白菜网环境,进而推动正规社交电商。除上述11家外,还吸引了包括好衣库、洋葱海外仓、好物满仓、有好东西、全球时刻、闺秘mall分销类社交电商,以及网易推手、阿里巴巴“微供”、送体验金官网“享橙”、唯品会“云品仓”、寺库“库店”、小米“有品推手”等“头部平台”涉足。

【关键词】996赵占领加班费
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